Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a minimálbérnek jövőre legalább 12 százalékkal kellene növekednie. Már megkezdődtek a tárgyalások, de a munkáltatók hangsúlyozzák, hogy az emelést ki kell tudni gazdálkodni. Róbert elmondta, hogy a háromszázezer forintos minimálbér 2025-re elérhető cél, ami több mint 12 százalékos emelést jelentene.
Hirdetés
A magyar minimálbér jelenleg az európai rangsor végén van, és a Magyar Nemzeti Bank szerint a jövő évi átlagbér-emelés prognózisa 8-9 százalék között mozog. Az uniós elvárásoknak való megfelelés érdekében azonban az átlagnál magasabb bérfejlesztés szükséges. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke úgy véli, hogy a legkisebb keresetűek bére akár 10 százalékkal is emelkedhet.
A vállalkozások többsége legalább 10 százalékos vagy azt meghaladó emelést tervez 2025-ben. Mészáros szerint az átlagbérekhez viszonyítva kell meghatározni a minimálbér értékét a jövőben. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára figyelmeztetett, hogy a nagy emelés komoly kockázatokat hordoz.
Hirdetés
A bérköltségek és a termelékenység közötti nagy eltérés csökkenti a vállalkozások túlélési esélyeit. Jelenleg még nem tudni, mekkora lesz a minimálbér- és a garantált bérminimum-emelés, de biztosan pozitív lesz. Az is kérdéses, hogy a két bértétel megmaradhat-e külön-külön Magyarországon.
Perlusz jelezte, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum összevonása nagyobb emelést eredményezne, ami jelentős hatással lenne a munkaerőpiacra és a vállalkozások működésére. A minimálbér-emelésről szóló tárgyalások tovább folytatódnak, miközben intenzív vita zajlik a szakszervezetek és a munkáltatók között.
Hirdetés
A tárgyalások végkimenetele jelentős hatással lesz a magyar munkaerőpiacra és gazdaságra. Az elkövetkezendő időszakban kiderül, milyen kompromisszumokat sikerül elérni a felek között, és hogyan találják meg az egyensúlyt a munkavállalók érdekei és a vállalkozások fenntarthatósága között.