A diszkrimináció és az egyenlőtlen bánásmód kérdései továbbra is gyakran kerülnek elő a mindennapi életben. Egy louisianai ápolónő, Y’Mine McClanahan, aki Miney M Mac néven ismert a közösségi médiában, ezt saját bőrén tapasztalta meg, amikor egy étteremvezető nem engedte leülni egy étteremben. Az eset nagy visszhangot váltott ki, és rávilágított a kettős mérce problémájára.

McClanahant azzal az indokkal utasították el, hogy ruhája túl kihívónak számít. Ez azért volt különösen felháborító számára, mert korábban ugyanezt a szettet már többször viselte ugyanabban az étteremben gond nélkül. Az új öltözködési szabályokra hivatkozva azonban most nem fogadták el.

A nő felhívta a figyelmet arra, hogy az étterem alkalmazottai, köztük a felszolgálók is rövid szoknyákat és neccharisnyát viseltek, ami szerinte szintén nem felelt meg a szabályoknak. Ez kettős mércére utalt, amit nehezen tudott elfogadni. Az étterem tulajdonosa azt mondta, hogy nemrég szigorították a dresszkódot, ám ez nem enyhítette a helyzetet.

A közösségi média felhasználói gyorsan a nő pártjára álltak. Sokan bírálták az étterem döntését, mondván, hogy ilyen hozzáállással sok vendéget el fognak veszíteni. Többek között azt is felvetették, hogy a szabályozás inkább tűnt célzott diszkriminációnak. „Milyen hangulatot próbálnak teremteni? Üres a hely!”

– jegyezte meg Janae T. Jones. Egy másik hozzászóló, Breshea Wheeler szerint „ez egyértelmű célzás volt, amivel rengeteg támogatást fognak elveszíteni.” Az eset tanulsága, hogy az igazságtalan bánásmódot sosem szabad szó nélkül hagyni. A nyilvánosság ereje segíthet rávilágítani azokra a helyzetekre, amelyek az egyenlő bánásmód elveit sértik.