Ha valaha is álmodoztál arról, milyen lehet az elektromos autók világának fenegyerekénél, Elon Musknál dolgozni, akkor bizony fel kell készülnöd a kihívásokkal teli interjúkra. A Tesla és a SpaceX vezére nem az a típus, aki csak úgy, futószalagon veszi fel az embereket. Már az állásinterjú során is olyan kérdésekkel bombázza a jelentkezőket, amelyekkel azonnal kiszúrja, ki az, aki csak szépíti az igazságot.

Elon Musk híres arról, hogy nem a megszokott módon közelíti meg a dolgokat, és ez a kiválasztási folyamatára is igaz. Az Auto Bildnek adott 2017-es interjújában felfedte, hogy a legfontosabb kérdés, amit mindig feltesz, nem az iskolai végzettségre vagy a korábbi munkahelyekre vonatkozik. Inkább arra kíváncsi, hogyan oldották meg a jelentkezők a korábbi nehézségeket.

„Melyek voltak azok a nehezebb problémák, amelyekkel ön megbirkózott, és hogyan oldotta meg azokat?” – ez a kérdés az, ami Musknál az ajtót nyithatja. A válaszokból kiolvasható, hogy a pályázó valójában mennyire volt aktív szereplője a megoldási folyamatnak, vagy csak passzív szemlélője volt az eseményeknek.

A milliárdos elmondása szerint az ilyen kérdések nemcsak a jelölt képességeiről árulkodnak, hanem arról is, hogy mennyire őszinte az illető. „Amit igazán keresek, az a kivételes képességek bizonyítéka” – állítja Musk. Azok, akik valóban megértették és megoldották a problémákat, részletesen tudnak beszélni róluk.

Nem csoda, hogy ez a kérdés nem csak Elon Musk kedvence. Az Indeed, egy népszerű állásközvetítő platform is azt javasolja a munkáltatóknak, hogy ilyen típusú problémamegoldó kérdéseket tegyenek fel az interjúk során. Ezek a kérdések segítenek kiszűrni a valódi problémamegoldókat, akik új perspektívákat hozhatnak az asztalhoz.

Íme néhány példa az Indeed által javasolt kérdések közül:

Írjon le egy olyan időszakot, amikor váratlan kihívással szembesült.

Hogyan kezelt egy összetett problémát a korábbi munkahelyén?

Milyen stratégiákat alkalmazott a nehézségek leküzdéséhez?

A másik oldalról nézve, egyes szakértők szerint nem mindenki érzi magát kényelmesen ezekkel a kérdésekkel. Vannak, akik úgy vélik, hogy az ilyen interjútaktikák inkább stresszelik a jelentkezőket, mintsem motiválják. De talán éppen ez is a cél: kiszűrni azokat, akik a nyomás alatt is megállják a helyüket.

Ahogyan Albert Einstein mondta: „Nem minden számít, amit meg lehet számolni, és nem minden számolható, ami számít.” Talán ez a gondolat is rejlik Musk stratégiája mögött: a valódi érték nem mindig mérhető diplomákkal vagy papírokkal.

Végül, ha Elon Musk kérdésére készülsz, a legjobb tanácsunk az, hogy légy őszinte és önazonos. Rajzold meg saját történetedet, és ne félj megmutatni, hogy milyen tanulságokat vontál le a múltbéli kihívásokból. Az igazán értékes leckéket az élet tanítja, és ezek a tapasztalatok sokkal többet érnek, mint bármilyen oklevél.